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南山區“三步走”推進高質量轉型發展

來源:鶴崗日報 發布時間:2019-04-17 你是文本第位瀏覽者

    南山區在解放思想大討論中,堅決破除影響和制約發展的思想禁錮,破除傳統觀念、習慣做法、路徑依賴,以“論”“凝”“改”三步走為抓手,用新視角、新舉措開辟各項工作新境界。
    固本培元,把舵領航,在“論”上下功夫。南山區緊緊圍繞“論”這個基礎,結合實際講研討,深刻分析挖問題,進一步理清工作思路,明確主題抓研討。他們分批、分層次開展了80余次學習討論活動,撰寫學習心得體會100余篇,堅持把以上率下、全員參與貫穿始終,把比學趕超、爭創一流貫穿始終,把聯系實際、邊學邊改貫穿始終。他們堅持問題導向,把找不出問題視為最大的問題,把查擺、整改問題作為解放思想的關鍵一環,形成了班子《整體工作底數清單》和個人《分管同志工作底數清單》。通過大討論活動,著重解決如何縮小現狀與全面振興全方位振興的差距的問題,著重解決如何更好地貫徹落實中央和省市委決策部署的問題,著重解決如何改進作風提升能力本領的問題。
    統籌推進,同頻共振,在“凝”上找突破。通過解放思想大討論,破除思維定勢,進一步凝聚力量。他們緊密結合區位、區情實際,立足區型謀發展、跳出南山看資源,以礦區向主城區轉變為主攻方向,委托第三方機構為南山城區設計總體規劃,高標準建設主城區。在全區上下營造干事創業、推動南山區高質量轉型發展的濃厚氛圍,舉全區之力,凝全區之識,邁出南山全面振興全方位振興的堅實步伐。加強主動服務群眾和企業的意識,加大攻堅克難力度。在社區基層建設方面,預計投入3400萬元,新建超千平方米社區活動場所;加強智慧社區建設,深入探索“互聯網+社區”工作,打造線上線下相結合的便民服務生活圈;實施“陽光工程建設”,打造“陽光社區服務中心”,讓群眾陣地建設最大程度地惠及人民群眾。他們關心干部身心健康,制定《南山區關心關愛干部實施意見》。對新招錄公務員及全區35周歲以下的公職人員,開展“雛鷹計劃”培訓,彌補知識弱項,補齊經驗短板。選派年輕干部到基層一線、急難險重崗位掛職鍛煉,壯筋骨、長才干。
    精準發力,務求實效,在“改”上做文章。南山區把成果轉化作為解放思想的根本點和落腳點。他們確定實施“3+2”產業發展戰略,延長“黑色”產業,支持征楠擴大有效投資;牢固“白色”產業,推進銀鶴紙業項目建設;擴大“綠色”產業,促進區域融合發展;謀劃養老產業,穩步打造養老服務品牌;加強電商產業,激發“互聯網+雙創”活力。在城區規劃上,他們完成了南山區重點地段征收方案,推進南山主城區建設步伐;落實創森責任,打造“美麗南山”。同時,他們以實施“五紅行動”“強基、凝心、鑄魂”黨建工程為抓手,創建“街道吹哨、區直部門報到”,以“紅細胞工程”活力積分管理工程為載體,探索加強基層黨建引領社會治理的新路徑,切實借助“解放思想”的東風推進南山高質量轉型發展。(紀光明 記者柏長虹)



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